為適應市公交集團改革發展需要，近日，集團黨委副書記、總經理李曉麗帶領部分單位、部室負責人及優秀員工代表，赴鄭州宇通集團開展為期3天的交流培訓。

 圖/集團黨委副書記、總經理李曉麗開班儀式講話

 圖/集中培訓

 圖/課后討論

        此次培訓，得到了宇通集團的大力支持。培訓內容涵蓋企業文化、薪酬管理、信息化建設等，學員們認真聽講，積極進行互動交流，并針對日常工作中遇到的疑點、難點自發展開討論。

 圖/實地觀摩

        理論課程結束后，學員們實地觀摩了宇通集團的生產基地。

        結業儀式上，部分學員代表分享了培訓心得感悟。

        營業中心書記、主任 羅莎：通過學習我發現，宇通集團無論是企業文化、制度落地、流程制定等都圍繞PDCA循環閉環式管理。所有環節的實施都集中在“做”上，執行力是中層干部能力素質的主要表現方式。

        廣告公司副經理 孟鑫：通過此次培訓學習，進一步開闊了視野和思路方法。在激烈的市場競爭環境下，管理者要做到堅守初心，對企業發展有信心；提升能力，增強自身綜合素質；明確目標，敢于擔當作為。

        財務融資部工作人員 趙雅琴：本次培訓，系統學習了薪酬管理、績效管理、制度與流程管理等專業知識。雖然這些理論知識我暫時還不能完全吸收，但是作為一名財務人員，我深知這些先進的管理理念與企業的可持續發展息息相關。（通訊員：陳夢婷）