崗位大練兵 青年職工座談會

14日上午，在公交公司禮堂，市公交集團召開主題為“崗位大練兵·我能為公交集團改革發展做些什么”的青年職工座談會，傾聽青年聲音，暢談公交發展，引領青年職工成為企業改革發展的骨干和生力軍。

座談會上，來自不同部門、不同崗位的26位青年代表暢所欲言，各抒己見。大家結合自己的工作、生活情況，分享了參加工作以來的心得體會及成長經驗，并就集團管理制度、線路運營、安全生產、人力資源、創新發展等方面交流了看法與建議。

集團領導班子認真傾聽青年發言，深入了解大家的真實狀態和對公交改革創新的意見建議，并與大家互動進行思想碰撞。他們一致認為，青年職工是公交的未來和希望，青年人才是公交的重要資源。

      青年駕駛員廖東月：“建議參照外地成熟智能化運營模式，引入公交企業行業軟件，分維修車間、調度、司機登錄入口，智能化工作同時還要讓分工更明細，提高工作效率。”

      青年客服王念：“建議在現有刷公交卡優惠政策的基礎上，建立公交出行的積分制度，充值累計的積分可以作為乘車優惠的依據，兌換相應的免費乘車值。”

      青年文員黃婧雯：“借調辦公室一個月的工作讓我受益良多，我懷著“歸零”的心態，虛心向領導學習，向身邊的青年同志學習。”

    “日拱一卒無有盡，功不唐捐終入海”，聽完青年職工發言，集團黨委副書記、總經理李曉麗以此句勉勵青年職工，望他們在今后的工作中努力奮進，嚴格要求自己，從細節做起，抓住一切成長機會。